cHanGe LeaDersHip

Pergantian seorang pimpinan adalah mutlak terjadi. Tidak ada pimpinan di sebuah instansi yang abadi.

Dengan patokan tersebut, wajar kalau pimpinan dalam instansi akan lengser atau diganti oleh orang-orang yang baru diluar instansi tersebut ataupun promosi jabatan dari pegawai yang ada. Kondisi tersebut harus dimaklumi oleh para staf atau pejabat dibawahnya agar supaya tidak terjadi kecenderungan untuk "menguasai".

Seseorang yang dijadikan kandidat untuk menjadi pemimpin tentu harus belajar lebih banyak dan mengetahui proses apa saja yang dilakukan apabila dirinya nanti jadi pemimpin. Hal tersebut perlu dilakukan karena apabila orang tersebut benar-benar menduduki jabatan itu bisa mengembannya dengan baik dan yang paling penting adalah mengerti keinginan-keinginan para pejabat dibawahnya (khususnya staff) agar mereka bisa merasa nyaman dan tidak ada tekanan dalam menjalankan pekerjaannya. Kondisi tersebut menjadi mutlak dilakukan disamping tindakan dan sikap tegas. Mengetahui kondisi bawahan ataupun latar belakang juga menjadi point bagi pejabat baru di instansi, karena dengan begitu mereka tidak sembarangan ataupun semena-mena dalam memperlakukan anak buah. Mereka juga memliki rasa dan keinginan-keinginan sama seperti pimpinan hanya saja terbatas.

Memanusiakan manusia lain adalah tindakan yang bijaksana walaupun kita tidak mengetahui kondisi maupun latar belakang orang tersebut. Namun tidak semua pemimpin bisa seperti itu. Perlu proses pendewasan dan penguasaan emosi serta menjauhkan diri dari keinginan untuk dihargai dan dihormati. Terkadang sisi inilah yang menjadikan seorang pimpinan menjadi arogan, maunya menang sendiri, aset kantor dikuasai, tidak mau mendengar masukan dari bawahan dan ada target pemasukan di kantong di setiap proyek. Luar biasa mengerikan kalau zaman sekarang masih ada orang seperti itu. Jabatan hanya sebagai tameng/ kedok untuk meraup uang rakyat, mirip seperti tikus yang sukanya mencuri dan menggerogoti.

Mudah-mudahan bagi instansi atau kantor yang mungkin saat ini terjadi pergantian pimpinan, bisa menjadi lebih baik dan menjadikan kemajuan yang berarti bagi instansi maupun kesejahteraan bagi karyawan di bawahnya, diberikan kesehatan serta dilindungi oleh Tuhan Yang Maha Esa dalam setiap langkahnya, amin. by yUdi pAtoNi